Werken bij Northpool

Alles begint met het begrijpen van de behoeften van Northpool en de potentiële kandidaten. De werkzaamheden op het gebied van energy trading bestaan uit complexe analyses en het maken van de juiste keuzes op de juiste momenten. Om geschikte kandidaten te bereiken en deze op de juiste manier aan te spreken, zijn kenmerkende karaktereigenschappen benadrukt door Northpool-medewerkers zelf aan het woord te laten.

We hebben de website opnieuw ontworpen, waarbij de focus lag op het delen van authentieke verhalen. Deze verhalen, verteld via pakkende video-interviews, geven potentiële kandidaten een kijkje in de bedrijfscultuur en de uitdagende werkzaamheden en projecten waar deel van uitgemaakt kan worden.

Na lancering van de website hebben we de digitale aanwezigheid uitgebreid met gerichte social media campagnes en opvallende advertenties in vakbladen. Hiermee worden potentiële kandidaten naar de website geleid, waar ze niet alleen meer informatie vinden over Northpool maar ook worden aangemoedigd om direct te solliciteren.

Naast het creëren van een aantrekkelijke presentatie om nieuw talent aan te trekken, is er een onboarding systeem geïntegreerd in een afgeschermd gedeelte binnen de website. Dit gedeelte biedt nieuwe medewerkers een naadloze start in hun carrière bij Northpool. Via een gebruiksvriendelijk dashboard is er directe toegang tot essentiële informatie en kunnen medewerkers gemakkelijk in contact komen elkaar. Dit versterkt niet alleen de betrokkenheid richting nieuwe werknemers, maar bevordert ook het enthousiasme en zorgt voor een soepele inwerkperiode.