Nieuws
Online Jongerenplatform slaat aan
Sinds juni 2020 leren én netwerken jonge ambtenaren via het online Jongerenplatform Werken in Haaglanden. Met succes. Jaco Hoogendoorn is de initiatiefnemer van het online platform in festivalvorm, dat werd ontworpen door Beeldr en draait op ons digitale event platform Squares.
Hoogendoorn is programmamanager van Werken in Haaglanden en kwam op het idee van een online platform door het A&O fondsen Festival 2020. ‘Vorig jaar in coronatijd bleek dat alles was stilgevallen en dat jonge ambtenaren de ontmoeting heel erg misten,’ zo legt hij uit. In die periode kwamen de A&O fondsen met het digitale A&O fondsen Festival en Hoogendoorn was overtuigd. ‘De vormgeving zag er perfect uit, helemaal geënt op jongeren met heimwee naar de festivals en ik was verrast door de mogelijkheden. Dit was voor ons dé mogelijkheid om het Jongerenplatform weer leven in te blazen.’
Online festivalterrein
Op het platform wisselen acht regiogemeenten en het Hoogheemraadschap Delfland kennis en ervaring uit op het gebied van HR en gaat het ook om het stimuleren van interne mobiliteit en carrièremogelijkheden. Na het eerste contact met Beeldr, volgde er een periode van intensief contact, waarin het platform werd gebouwd en geoptimaliseerd richting het eerste digitale evenement. ‘Het online festivalterrein ziet eruit als een eiland,’ aldus Hoogendoorn, ‘maar met verbindingen naar de samenleving. De specifieke kenmerken van de gemeenten zijn er ook in verwerkt. En sinds de start van het platform is er ook een serie workshops georganiseerd in het teken van persoonlijke ontwikkeling. Daar is veel belangstelling voor.’
Door in hybride vorm
De reacties die Hoogendoorn krijgt zijn sowieso positief. ‘Veel starters zitten op een zolder in een studentenhuis te werken. Ze moeten knokken om een dag in de week op kantoor te mogen komen, het is ongemakkelijk.’ Nu de coronaregels meer en meer versoepelen, wil Hoogendoorn het online festival graag in hybride vorm behouden. Daarnaast wil hij het platform inzetten voor het naar buiten treden op de arbeidsmarkt. ‘Je hebt het voordeel dat alle jongeren erop komen, je kunt de mensen bereiken. Het is een nieuwe stap in het hybride werken en digitaal collegiaal contact. Anderzijds is het platform ook een snelle oplossing omdat jonge collega’s het contact echt nodig hebben.’